中新網(wǎng)6月14日電 14日，北京市人力資源和社會保障局發(fā)布關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)職稱工作的通知。其中提到，科學(xué)制定職稱評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。衛(wèi)生、工程、藝術(shù)、中小學(xué)教師等實(shí)踐性強(qiáng)的職稱系列不將論文作為職稱評審的主要評價(jià)指標(biāo)，評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)中不得簡單設(shè)立論文數(shù)量、影響因子等硬性要求。研究系列聚焦原創(chuàng)成果和高質(zhì)量論文，注重評價(jià)原創(chuàng)性貢獻(xiàn)、學(xué)術(shù)影響力和研究能力，淡化論文數(shù)量要求。

　　通知還提到，減少學(xué)歷、獎(jiǎng)項(xiàng)等限制性條件。不得將科研項(xiàng)目、經(jīng)費(fèi)數(shù)量、獲獎(jiǎng)情況、論文期刊層次、頭銜、稱號等作為職稱評審的限制性要求。