記者從金華市人力社保局獲悉，2022年以來，金華市深入實施就業(yè)政策加碼等十大行動，護航高校畢業(yè)生在金華安居樂業(yè)，切實將穩(wěn)就業(yè)惠民生落到實處。截至目前，該市開展各類大學(xué)生對接活動300余場，發(fā)放各類促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)補貼4.8億元。

　　2022年以來，為應(yīng)對疫情不利影響，金華市組織開展“百校千企十萬崗”云招聘活動，云端發(fā)布5313家企業(yè)的11.5萬個崗位需求，吸引570余萬人次在線參與，促進(jìn)高校畢業(yè)生達(dá)成就業(yè)意向2.1萬人。同時按照“一縣一產(chǎn)業(yè)一專場”的模式，連續(xù)推出十天十場“2+4+X”重點產(chǎn)業(yè)云聘會，持續(xù)擴大云招聘效果。

　　為給畢業(yè)生提供優(yōu)質(zhì)崗位，金華市積極對接在金高校，舉辦國企送崗進(jìn)校園等“畢業(yè)季”系列活動，共提供崗位2萬個，收到簡歷8000余份。同時開展“碩博人才專場對接會”和市縣聯(lián)動“高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月”活動，落實大學(xué)生“百萬見習(xí)崗位”募集計劃，擴大就業(yè)見習(xí)基地和見習(xí)崗位規(guī)模，及時摸排鎖定有見習(xí)需求的高校畢業(yè)生，幫助其獲得崗位實踐機會。2022年累計建成實習(xí)基地超500家，對接實習(xí)大學(xué)生超萬名。

　　聚焦在金高校畢業(yè)生和金華籍學(xué)子兩大重點群體，金華市開展“名優(yōu)名企進(jìn)校園”“百場巡講鄉(xiāng)情留才”等活動，開辟“蘭溪紡織”“東陽木雕”“義烏電商”等特色產(chǎn)業(yè)游線路，通過政策推介、崗位招聘、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、產(chǎn)業(yè)觀摩等方式，實現(xiàn)高校畢業(yè)生與企業(yè)精準(zhǔn)對接。截至目前，已開展各類校企對接活動136場，服務(wù)大學(xué)生人才2.6萬人。

　　針對初創(chuàng)大學(xué)畢業(yè)生，金華市利用創(chuàng)業(yè)孵化基地等創(chuàng)業(yè)平臺提供創(chuàng)業(yè)服務(wù)，給予創(chuàng)業(yè)補貼、求職創(chuàng)業(yè)補貼和最高50萬元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，創(chuàng)設(shè)集“大學(xué)生創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟”“大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園”“人才庫、導(dǎo)師庫、項目庫”為一體的“一盟一園三庫”創(chuàng)業(yè)幫扶模式，組織開展各類創(chuàng)業(yè)大賽20場，強化優(yōu)質(zhì)項目跟蹤服務(wù)。

　　以離校未就業(yè)的畢業(yè)生作為重點幫扶對象，金華市還開展“就幫到底”先鋒護航行動，實現(xiàn)對離校未就業(yè)高校畢業(yè)生的動態(tài)跟蹤和閉環(huán)管理。

　　聚焦大學(xué)生人才發(fā)展全生命周期服務(wù)，金華市通過“高校畢業(yè)生就業(yè)一件事”，集合求職登記、社保卡申領(lǐng)、人事檔案接收、公租房租賃補貼、畢業(yè)落戶等具體業(yè)務(wù)，實現(xiàn)高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)事項全流程“跑零次”。同時對“智選金華”大學(xué)生政策進(jìn)行迭代，集成“引育留勵愛”5方面22個條款，打造“i金華”人才服務(wù)平臺，集成3大類27小類151項服務(wù)，引進(jìn)人才生活補助、大學(xué)生禮包等6項人才補貼實現(xiàn)全流程“智配直享”。

　　此外，金華市推行學(xué)歷證書加技能等級證書制度，在金高校大學(xué)生（含技工院校）在校期間取得高級工以上技能等級證書的，給予相應(yīng)補助，留金就業(yè)1年以上的，補助標(biāo)準(zhǔn)提高100%。全市技工院校高級工班、技師班畢業(yè)生，符合標(biāo)準(zhǔn)條件的，按照?？粕?、其他普通高校本科生標(biāo)準(zhǔn)享受相應(yīng)人才政策。