本報訊 （記者 黃紅芳） 省人社廳、省衛(wèi)健委10日轉(zhuǎn)發(fā)國家人社部、國家衛(wèi)健委《關(guān)于堅決打擊對新冠肺炎康復(fù)者就業(yè)歧視的緊急通知》，要求各地提高思想認識，強化政治擔當，狠抓推進落實，依法保障新冠肺炎康復(fù)者平等就業(yè)權(quán)益。

　　最新醫(yī)學研究表明，呼吸道飛沫和密切接觸是新冠肺炎病毒傳播的主要途徑，新冠肺炎患者經(jīng)治療后病毒核酸檢測陰性，并達到解除隔離管理、出院標準，其日常工作、學習或生活接觸不會導(dǎo)致新冠病毒傳播。

　　《緊急通知》要求，嚴禁用人單位發(fā)布或委托發(fā)布含有新冠肺炎病毒核酸檢測歷史陽性等歧視性內(nèi)容的招聘信息；嚴禁用人單位、人力資源服務(wù)機構(gòu)以曾經(jīng)新冠肺炎病毒核酸檢測陽性為由，拒絕招（聘）用新冠肺炎康復(fù)者；嚴禁用人單位在勞動者入職和用工過程中對新冠肺炎康復(fù)者實施就業(yè)歧視；嚴禁用人單位隨意違法辭退、解聘新冠肺炎康復(fù)者。除因疫情防控需要并科學合理設(shè)置新冠病毒核酸檢測信息查詢期限外，任何單位和個人不得擅自非法查詢相關(guān)檢測結(jié)果。支持勞動者對就業(yè)歧視侵權(quán)問題向人民法院提起訴訟。

　　我省要求各地突出宣傳執(zhí)法并重，持續(xù)加強相關(guān)知識科普和法治宣傳，最大限度消除社會對新冠肺炎病毒傳播的誤解，從源頭上防止市場主體過度防疫和層層加碼。加強對市場主體的普法宣傳，增強依法用工意識，引導(dǎo)社會給予新冠肺炎康復(fù)者更多關(guān)心關(guān)愛。強化日常監(jiān)督檢查，暢通舉報投訴渠道，依法嚴查用人單位在招用工過程中對新冠肺炎康復(fù)者的就業(yè)歧視，適時公開曝光典型問題，形成有效法律震懾。省人社廳、省衛(wèi)健委將適時對各地貫徹落實《緊急通知》的情況組織明察暗訪。