7月9日，記者從蕪湖市人力資源和社會保障局獲悉，全市首張電子勞動合同已簽發(fā)。在線視頻刷臉、電子簽名錄入，僅僅幾秒鐘，灣沚區(qū)的勞動者徐積偉就與安徽易智人力資源服務(wù)有限公司完成了勞動合同的簽訂，這也標(biāo)志著蕪湖市勞動合同邁入無紙化、電子化時代。

　　什么是電子勞動合同？在市人社局勞動關(guān)系科，記者了解到，通過安徽省電子勞動合同綜合服務(wù)平臺，用人單位和員工可以線上簽訂勞動合同，雙方實名簽訂后即具備法律效力，人社部門會對合同進行審核。

　　勞動關(guān)系科工作人員表示，申報、簽訂、審核等環(huán)節(jié)全流程數(shù)字化，大大提高了勞動合同的簽訂效率，減少了文件流轉(zhuǎn)時間，解決了企業(yè)存檔等現(xiàn)實難題，規(guī)避了合同丟失的風(fēng)險，有效保障了合同的安全性。

　　需要強調(diào)的是，電子勞動合同與紙質(zhì)勞動合同效力相同，但后者經(jīng)辦流程長，并包含了人員往返、快遞郵寄及存儲等成本，前者則可以通過遠(yuǎn)程異地簽約的方式實現(xiàn)“秒簽”、“零跑腿”、“隨取隨用”，節(jié)約成本，提高效率。

　　未來，蕪湖市將加大電子勞動合同宣傳推廣力度，強化統(tǒng)籌管理，以大中型企業(yè)、國有企業(yè)、和諧勞動關(guān)系示范企業(yè)、人力資源服務(wù)機構(gòu)、勞務(wù)派遣企業(yè)等企業(yè)為重點，通過舉辦培訓(xùn)、現(xiàn)場咨詢、主動上門服務(wù)等方式進行推廣，積累有益經(jīng)驗，力爭在2024年實現(xiàn)電子勞動合同的全覆蓋。（大江晚報記者 程茜 實習(xí)生 翟佳怡）