近日，在江蘇一家地板生產企業(yè)工作了20多年的史賢進，有了一個職業(yè)新身份——長三角生態(tài)綠色一體化發(fā)展示范區(qū)家具家居行業(yè)工程師。過去，江蘇對這一行業(yè)細化領域并沒有專門的職業(yè)資格認定?！艾F(xiàn)在不僅有了，而且是一次評定、三地互認?！笔焚t進說，有了新身份，每月工資能漲1000元。

　　前不久，在浙江嘉善召開的長三角一體化發(fā)展示范區(qū)家具家居行業(yè)工程師職稱聯(lián)合評審會上，13位來自上海青浦、江蘇吳江和浙江嘉善的行業(yè)專家，對史賢進在內的17位專技人才進行專業(yè)評議。最終，14人獲得這項技術職務的任職資格。

　　“專業(yè)技術資格評定工作與行業(yè)領域、產業(yè)發(fā)展高度關聯(lián)，從專業(yè)設定到評價，各省不盡相同?！奔紊瓶h人力社保局人才職建科（專技科）科長王磊蕾說，一些行業(yè)因細分領域多，各地職稱評定的專業(yè)劃定方向也不同，甚至有些地方干脆就沒有設置相關細分專業(yè)。因地域有別，職稱評定的原則是“哪里評哪里有效”，已評定的專技人才一旦跨省域流動，需經過主管部門的確認或者評委會重新評審。這也成為制約實體經濟人才要素流動的難題之一。

　　2020年，長三角一體化發(fā)展示范區(qū)執(zhí)委會出臺《長三角生態(tài)綠色一體化發(fā)展示范區(qū)專業(yè)技術人才資格和繼續(xù)教育學時互認暫行辦法》，鼓勵探索示范區(qū)專業(yè)技術人才的職業(yè)資格、職稱的跨省互認、共享。在此契機下，青吳嘉三地人社部門聯(lián)動，分析各地產業(yè)情況，分別選定在建筑工程、機械工程、家具家居行業(yè)工程等領域開展探索。目前，三地從打破區(qū)域申報壁壘、建立共享專家?guī)?、?chuàng)新人才評價方式等方面入手，已探索出一套相對完善的聯(lián)合評審機制。

　　下一步，青吳嘉三地人社部門將進一步拓展產業(yè)領域，開辟更多契合三地產業(yè)發(fā)展需求細分領域的職稱跨省聯(lián)合評審。同時，以破除區(qū)域壁壘、完善評價機制、聚焦素質提升為重點，不斷創(chuàng)新突破，提煉經驗做法，為長三角乃至全國提供更多可復制的經驗。