前不久舉行的第二十一屆中國國際裝備制造業(yè)博覽會上，一大批應用人工智能、工業(yè)物聯網、數字孿生等前沿技術的智能裝備集中亮相，顯示數字化、智能化正加速覆蓋我國制造業(yè)領域。加快推動制造業(yè)數字化轉型，是建設現代化產業(yè)體系的重要內容，其中中小制造企業(yè)的轉型發(fā)展尤為關鍵。

　　今年以來，財政部、工信部啟動開展中小企業(yè)數字化轉型城市試點工作，旨在通過降低中小企業(yè)數字化轉型成本，激發(fā)企業(yè)轉型積極性和創(chuàng)造力。中小企業(yè)是促進實體經濟發(fā)展的重要力量，利用數字技術、智能技術對中小制造企業(yè)進行全方位全鏈條改造，不僅關乎制造業(yè)產業(yè)鏈供應鏈的韌性和穩(wěn)定，更關系著中長期經濟高質量發(fā)展的實現。當下，支持中小制造企業(yè)突破數智化轉型困境，迫切需要提升企業(yè)管理者的數智化認知水平，健全數智人才成長和流動機制，鼓勵大中小企業(yè)數智融通創(chuàng)新。

　　提升企業(yè)管理者的數智化認知水平是推動中小制造企業(yè)數智化轉型的前提?！?022中國民營企業(yè)數字化轉型調研報告》指出，由于認知的不到位，大部分企業(yè)尤其是民營企業(yè)仍處于轉型的早期階段，企業(yè)僅僅愿意在局部嘗試進行數智化，總體轉型成效不夠理想，缺乏持續(xù)推進轉型的內生動力與資源投入力度。現階段，政府可以扮演“引導者”和“激勵者”的角色，通過數智化轉型示范行為提升企業(yè)管理者的數字戰(zhàn)略認知，比如可以通過鼓勵在各地區(qū)建立中小制造企業(yè)數智化轉型示范區(qū)、支持獎勵數智轉型先進企業(yè)等有效方式，讓企業(yè)管理者看到數智轉型的紅利，從而主動加入到數智化轉型的進程中。政府也可以發(fā)揮資金支持的政策作用，通過積極搭建公共服務平臺，提供數字化轉型的“工具箱+服務包”，推動低成本、模塊化智能制造系統(tǒng)的推廣應用，完善全鏈條一體化的數字化轉型公共服務支撐保障體系。

　　健全數智人才成長和流動機制是實施中小制造企業(yè)數智化轉型的關鍵。制約民營制造企業(yè)數智化轉型的關鍵還在于數智人才的缺乏。一方面是缺乏專業(yè)的數智工程師人才來幫助企業(yè)進行技術升級和產品迭代；另一方面也缺少掌握數智管理知識的人才來采集、存儲、共享和挖掘各類工業(yè)互聯網數據。前述調研報告指出，近七成民營企業(yè)數字化人才占比在5%以下，民營制造業(yè)數智人才存在嚴重的缺口。民營制造企業(yè)應當重視加大內部數智人才培養(yǎng)力度，政府也可以發(fā)揮促進民營制造企業(yè)員工數智技能提升的引導服務作用，參照農村“科技特派員”制度，考慮通過提供技術購買服務等方式，推動一批數智工程師到民營企業(yè)紓困解難。也可以效仿長三角“星期六工程師”模式，鼓勵工程師利用周末閑暇時間有償進行跨行業(yè)跨企業(yè)的深度技術服務。此外，應該推動更多的專業(yè)數智管理人才和高素質管理人員走入中小制造企業(yè)，通過管理咨詢服務幫助企業(yè)實現數智轉型。

　　鼓勵大中小企業(yè)數智融通創(chuàng)新是深化中小制造企業(yè)數智化轉型的保障。中小制造企業(yè)數智化轉型困難與其沒有推動產業(yè)鏈整體數智轉型的能力高度相關。由于擔心與外部合作伙伴、上下游供應鏈的行業(yè)標準和技術生態(tài)系統(tǒng)不統(tǒng)一，多數中小制造企業(yè)都不敢貿然率先進行數智轉型。例如大量企業(yè)在轉型過程中會使用各類信息化技術，但是這些信息技術往往嵌入在不同的系統(tǒng)中。如果系統(tǒng)和架構不統(tǒng)一，不僅數據信息等無法兼容，也會導致信息孤立、資源浪費和效率低下，這也是中小制造企業(yè)數智化轉型面臨的一大難題。只有促進企業(yè)在開放式的創(chuàng)新發(fā)展中，積極和各類大中小企業(yè)進行融通創(chuàng)新，才能整體推進產業(yè)鏈數智化轉型。事實證明，大中小企業(yè)融通創(chuàng)新是打破數智生態(tài)孤島的有效方式，而產業(yè)鏈數智轉型背后更離不開政府政策的有效支持。財政部、工信部發(fā)布的《關于開展中小企業(yè)數字化轉型城市試點工作的通知》中明確，可安排獎補資金對典型高效的“鏈式”中小企業(yè)數字化轉型產品和服務進行獎勵，這將有助于提升強鏈補鏈能力，為產業(yè)鏈數字化轉型合作提供契機。

　　（作者分別系上海市習近平新時代中國特色社會主義思想研究中心特聘研究員、上海財經大學中國式現代化研究院首席專家，上海財經大學商學院博士生）