有機構(gòu)數(shù)據(jù)顯示，在“五一”小長假中，隨著新興玩樂消費的異軍突起，許多新興職業(yè)進入大眾視野，有侍弄萌寵的擼鴨官，也有整理收納師、密室策劃師、自習室社長和寵物攝影師。疫情催生“宅經(jīng)濟”，還讓電商直播破壁出圈。

　　相比傳統(tǒng)行業(yè)，新興職業(yè)從業(yè)形式更為靈活，工作時間相對自由，因此吸引了許多市場嗅覺敏銳的年輕人?；蛟S不少新興職業(yè)僅躋身“利基市場”，投入少、規(guī)模小，難比肩涉及群體更廣的傳統(tǒng)行業(yè)，但新興職業(yè)活力迸發(fā)，是社會流動加速的表現(xiàn)，也助推社會要素重組，體現(xiàn)了經(jīng)濟的活力。

　　許多新興職業(yè)往往誕生在傳統(tǒng)行業(yè)未抵達的領域，但它們在壯大過程中，由于缺乏經(jīng)驗優(yōu)勢、專業(yè)人才、資本和行業(yè)規(guī)范等，時常曇花一現(xiàn)，難以持久。新興職業(yè)要想蓬勃發(fā)展，只有保持其新穎特性，向市場輸出專業(yè)服務、為客戶定制個性方案，才能在競爭中茁壯成長。而夯實人才培養(yǎng)，讓更多專業(yè)性復合型人才進入其中，新興職業(yè)的發(fā)展才能有源頭活水。

　　許多投身新興職業(yè)，做出一定成績的人，往往不乏專業(yè)背景。比如，密室策劃師有不少是設計專業(yè)出身；直播帶貨的李佳琦，先在線下專柜賣貨，之后默默堅持“觸屏”，才實現(xiàn)了現(xiàn)在的爆發(fā)；寵物攝影師的碩士研究方向為較小眾的“犬類攝影”，進而在此領域大顯身手。

　　培養(yǎng)人才離不開系統(tǒng)化的教育，畢業(yè)即被“預訂一空”的小龍蝦專業(yè)，就顯示了根據(jù)不同職業(yè)發(fā)展需要、針對人才短板、行業(yè)缺口進行“訂單”培養(yǎng)的重要性。面對需求大、從業(yè)人數(shù)多的新興職業(yè)，有必要擴大職業(yè)教育規(guī)模，并從行業(yè)內(nèi)部逐步形成培訓規(guī)范。

　　人才素質(zhì)的專業(yè)化，不僅能優(yōu)化隊伍質(zhì)量、提高實際技能，更為新興職業(yè)群體注入職業(yè)歸屬感，為行業(yè)共同體形成提供精神紐帶。行業(yè)共同體形成，會產(chǎn)生群體約束和行業(yè)職業(yè)規(guī)范。而新興職業(yè)發(fā)展壯大、行業(yè)共同體日益凝聚，也能反哺新興職業(yè)教育，保障從業(yè)者的生存發(fā)展權(quán)益。

　　此外，放飛新興職業(yè)想象力，來自社會的欣然悅納、寬容鼓勵，從國家政策層面作出的扶持支持、監(jiān)督規(guī)范同樣不可缺少。