今年7月以來，西藏自治區(qū)昌都市委組織部、市強基辦瞄準村（社區(qū)）黨組織書記能力短板，圍繞換屆后黨組織書記該干什么、能干什么、干好什么，深入實施“導(dǎo)師制”幫帶培養(yǎng)制度，全面提升新任村（社區(qū)）黨組織書記能力素質(zhì)，幫助理清工作思路500余條，推動項目建設(shè)60余個，解決問題1000余個。

　　據(jù)悉，該市按照“政治過硬、素質(zhì)過硬、熟悉基層、作風扎實”標準，從縣（區(qū)）、市直機關(guān)單位擇優(yōu)選定212名優(yōu)秀縣級干部作為幫帶導(dǎo)師，同時科學評估導(dǎo)師能力所長及工作優(yōu)勢，根據(jù)幫帶村（社區(qū)）黨組織書記所需所求及能力短板合理分配導(dǎo)師，進行“一對一”精準幫帶。幫帶導(dǎo)師通過面對面幫、手把手帶和視頻連線、電話溝通等方式，綜合運用實踐鍛煉、情景模擬、現(xiàn)場教學等方法扎實開展幫帶工作，精準化制定幫扶措施、解決問題，切實提升村（社區(qū)）黨組織書記履職能力和服務(wù)水平。