本報記者 畢京津

　　“嘗試把基金投資活動拓展成產業(yè)協(xié)同平臺、信息交流平臺?！鼻巴钲诟鄬W習5個多月，洛陽國晟產業(yè)投資有限公司執(zhí)行董事、總經理張斌對通過資本運作推動產業(yè)發(fā)展有了新的認識。和張斌一樣，河南洛陽今年有180多名優(yōu)秀年輕干部到上海等地跟班學習，著力建設高素質專業(yè)化年輕干部隊伍，為高質量發(fā)展蓄勢賦能。

　　為提升跟班學習實效，洛陽市嚴把人選關，明確學習內容，要求選派干部聚焦產業(yè)發(fā)展、城市提質、鄉(xiāng)村振興三項重點工作，學習發(fā)達地區(qū)干部的超前意識、創(chuàng)新意識、開放意識和實干精神，以及各方面先進經驗做法。在廣東東莞，重點學習產業(yè)發(fā)展先進經驗；在上海，重點學習城市提質先進經驗；在浙江嘉興，重點學習鄉(xiāng)村振興先進經驗。

　　“洛陽和發(fā)達地區(qū)的差距，表面上看是經濟實力的差距、發(fā)展水平的差距，本質上是思想觀念、思維方式的差距?！甭尻柺懈凹闻d跟班學習干部、市委政法委科技信息科科長柴項濤說?！拔覀兘梃b嘉興在環(huán)衛(wèi)保潔作業(yè)模式、人居環(huán)境長效機制建設等方面的先進經驗，推出新的人居環(huán)境工作實施方案?！甭妪垍^(qū)佃莊鎮(zhèn)鎮(zhèn)長申姍妹說，如今成效初步顯現，佃莊鎮(zhèn)各社區(qū)工作積極性被充分調動，保潔工作有了顯著提升。按照這一方案，佃莊鎮(zhèn)年投入保潔經費有望減少100余萬元。

　　洛陽還將建立常態(tài)長效工作機制，讓干部在經濟發(fā)達地區(qū)學習鍛煉，在推進事業(yè)發(fā)展中不斷成長，以干部善為拼出發(fā)展新活力。